Karriere FAQ

ATRON als Arbeitgeber

Eine unserer Stellenanzeigen hat Ihr Interesse geweckt? Sie wünschen sich jedoch noch mehr Informationen, um zu prüfen ATRON der richtige Arbeitgeber für Sie ist? Oder Sie wollen generell mehr über den Bewerbungsprozess bei ATRON erfahren? Dann klicken Sie sich einfach durch unseren kleinen Fragekatalog.

Was macht ATRON?

Eine Gesellschaft im Wandel stellt uns Tag für Tag vor spannende Herausforderungen. Eine Challenge, die wir gerne annehmen. Deswegen arbeiten wir an smarten Lösungen für lebenswerte Städte und Regionen.

Unsere vier Hauptgeschäftsfelder sind:

  • ATRON Ticketing
    Ticketing ist mehr als nur der Verkauf von Fahrscheinen. Wir bieten eine große Auswahl an Lösungen für den Vertrieb - von stationären/mobilen Automaten, über Chipkartenterminals bis hin zu browserbasierten Webshop-Lösungen. Alles gebündelt in der leistungsfähigen und zukunftsfähigen ATRON Infrastruktur.

  • ATRON Tansport Control (ITCS/AVL)
    Das Intermodal Transport Control System (ITCS) und die Automatic Vehicle Location (AVL) sind Bestandteile der Betriebsleitstelle und bilden damit das Herzstück der Verkehrsunternehmen, Für einen reibunslosen Betrieb müssen alle Systeme ununterbrochen und ohne Störungen und Verzögerung arbeiten.

  • ATRON Flotten- & Depotmanagement
    Fahrdaten aus dem Betrieb werden gebündelt mit Fahrzeugzustandsdaten an Depot und Werkstatt, sowie an externe Software-Schnittstellen gesendet - live und in Echtzeit. Dank der intelligenten Infrastruktur werden Arbeitsabläufe dadurch effizienter und administrative Tätigkeiten reduziert.

  • ATRON Consulting & Services
    Als Full-Service-Anbieter begleite wir unsere Kunden bei der IT-Integration. Dabei decken wir die komplette Service-Palette ab - vom operativen Consulting vor Beginn des Projekts bis hin zur Anwenderschulung bei Inbetriebnahme der jeweiligen Produkte.

Mit unserem modernen Portfolio bieten wir unseren Mitarbeitern beste Zukunftsperspektiven
Visionen sind Strategien des Handelns, das unterscheidet sie von Utopien. Zur Vision gehören Mut, Kraft und die Bereitschaft, sie zu verwirklichen. (Roman Herzog 1934-2017)

Welche Firmenkultur hat ATRON?

ATRON ist ein gesundes, eigen­ständiges Unter­nehmen mit einer 40-jährigen Firmen­geschichte, das sich am Markt etabliert hat. Als mittel­ständisches Unter­nehmen haben wir eine über­schaubare Organi­sation und eine familiäre Atmos­phäre. Bei uns kommen Mit­arbeiter­innen und Mitarbeiter zu Wort und können ihre Ideen ein­bringen. Von der Büro­kratie und dem hierar­chischen Denken eines Groß­unter­nehmens sind wir weit ent­fernt. Bei uns kann man in einem inter­kulturellen Umfeld selbst­ständig arbeiten, Verant­wortung über­nehmen und mit sympat­hischen Kolleginnen und Kollegen etwas bewegen: Jeder Einzelne kann so sicht­lich zum Erfolg von ATRON bei­tragen.

ATRON setzt in einer Zu­kunfts­branche auf Wachs­tum. Dies ist nur mit moti­vierten und lang­fristigen Mit­ar­beiterinnen und Mit­arbeite­rn möglich. Jeder hat deshalb die Chance sich im Unter­nehmen weiter­ent­wickeln zu können. Neue Tätig­keits­felder eröffnen sich beson­ders mit der Er­schließ­ung neuer Kompe­tenz­felder.

An welchen Standorten ist ATRON vertreten?

Die ATRON Group ist europaweit mit Standorten in Deutschland (Markt Schwaben bei München, Feldkirchen, Berlin), Kroatien (Zagreb), der Schweiz (Bronschhofen, Schaffhausen) und Schweden (Linköping) vertreten.

Hier finden Sie alle unsere Standorte in der Übersicht

Welche Aufgabengebiete gibt es bei ATRON?

Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns haben Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und erfahrenen Fachkräften als auch Berufseinsteigern zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen

  • Hardware-Entwicklung
  • Software-Entwicklung
  • Projektmanagement
  • Kundenberatung
  • Administration
  • Vertrieb
Welche Qualifikationen sollte man zu ATRON mitbringen?

Wir suchen nicht nur Ihre Arbeitskraft, sondern Sie als Mensch. Sowohl unsere Teams als auch das gesamte Unternehmen profitieren von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Willkommen sind uns Möglichmacher, Teamplayer, Visionäre, Pioniergeister, Gestalter, Kommunikationsgenies und viele mehr!

Je nach Stellenanzeige sind zudem bestimmte Qualifikationen und Studiengänge erwünscht oder erforderlich. Wenn Sie sich von einer Stellenanzeige angesprochen fühlen, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, lassen Sie sich nicht verunsichern. Überzeugen Sie uns trotzdem! In erster Linie suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft des ÖPNV gestalten möchten!

Welche zustätzlichen Benefits bietet ATRON?

Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen sind wir nicht von kurzfristigen Quartalszahlen abhängig und können eigenständige und langfristige Entscheidungen treffen. Dazu brauchen wir ein Team aus motivierten und zufriedenen Kolleginnen und Kollegen.

Folgende Benefits erwarten Sie bei ATRON:

  • Unbefristete Anstellungsverträge - eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer Vertrauensarbeitszeit - Berufliches als auch Privates besser unter einen Hut kriegen
  • Offenes Ohr für verschiedene Teilzeitmodelle - persönliche Lebenssituationen berücksichtigen
  • 30 Tage Jahresurlaub - ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung
  • Möglichkeit zur Mobilarbeit - es muss nicht immer Büro sein
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein willkommenes Extra auf dem Konto
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - gemeinsam an morgen denken
  • Sonderurlaub (z. B. bei Geburt des Kindes, Hochzeit, Umzug) - Family First
  • Engagiertes Team, das sich auf Sie freut - gute Atmosphäre
  • Gemeinsame Aktivitäten (Sommerfeste, Hüttenwochenende, Oktoberfest) - mal die Korken knallen lassen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende - neue Kolleginnen und Kollegen ins Boot holen
  • Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche - Abwechslung garantiert
  • Ein agiles inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswegen - Agilität leben
  • Sehr gute Verkehrsanbindung - mit Auto, Bus oder Bahn zur Arbeit
Wie soll ich mich bei ATRON bewerben?

Wir wollen SIE kennenlernen! Authentizität und Offenheit sind uns wichtig – nicht nur in den Bewerbungsunterlagen, sondern auch im persönlichen Gespräch. Nur so können wir uns einen Überblick über Ihre fachlichen Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit verschaffen, um Sie gezielt im Rahmen unseres Einarbeitungsprogramms zu fördern und gemeinsam mit Ihnen Ihre Entwicklung im Unternehmen zu gestalten. Zudem legen wir bei Bewerbungen Wert darauf, dass die Unterlagen auf die Stellenanforderungen zugeschnitten sind.

Weitere Infos für Ihre Bewerbung bei uns:

  • Effizient und umweltschonend – so wünschen wir uns den Bewerbungsprozess. Sie finden deshalb in jeder Stellenanzeige auf unserer Webseite den Link zum passenden digitalen Bewerbungsformular.
  • Nach dem Bewer­bungs­ein­gang erfolgt eine erste Prü­fung durch die Per­so­nal­ab­tei­lung, gegebenenfalls fin­det im Vor­feld ein Tele­fon­inter­view statt. Anschlie­ßend lei­ten wir Ihr Pro­fil digi­tal zur wei­te­ren Prü­fung an den zustän­di­gen Fach­be­reich wei­ter.
  • Um jede Bewer­bung sorg­fäl­tig zu sichten, bedarf es manch­mal etwas mehr Zeit. Unser Ziel ist es Ihnen inner­halb von vier Wochen eine Rück­mel­dung zu geben.
  • Wenn uns Ihre Unter­lagen über­zeu­gen, laden wir Sie zu einem ersten per­sön­li­chen Gespräch mit Kollegen der Fachabteilung und einem Mitarbeiter der Personalabteilung ein. Ziel dieses persönlichen Kennenlernens ist es sich ein Bild von Ihrer Per­sön­lich­keit, Ihren Fähig­kei­ten und bis­her erwor­be­nen Qua­li­fi­ka­tio­nen machen kön­nen. Auch Sie lernen hier bereits mehr über die Firma ATRON, den jeweiligen Standort kennen und erhalten Einblick in die Aufgabenbeschreibung, mögliche erste Projekte und Einsatzmöglichkeiten.
  • In der Regel geben wir Ihnen innerhalb einer Woche nach dem ersten Gespräch bei uns schriftlich oder telefonisch ein Feedback. Sollten beide Seiten weiteres Interesse zeigen, kommt es zu einem zweiten Vorstellungsgespräch.